2020年社會(huì )責任報告
如果您對我們的產(chǎn)品感興趣或有疑問(wèn)，可以在線(xiàn)咨詢(xún)，QQ 2141205847；或致電 0731-85864648，18932411903 。桃花江竹材—大品牌和大規模的竹材供應商！(時(shí)間：2023-10-12 12:09:45) 作者：超級管理員
湖南桃花江竹材科技股份有限公司
社會(huì )責任報告
一、公司建設社會(huì )責任報告
湖南桃花江竹材科技股份有限公司位于”楠竹之鄉“湖南桃江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，17年專(zhuān)注于高檔竹材產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是2008年的首批高新技術(shù)企業(yè)，為湖南省竹產(chǎn)業(yè)中首家國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)和新三板創(chuàng )新層企業(yè)。
公司先后獲得農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、2019年中國竹業(yè)標桿企業(yè)、2020年標桿龍頭企業(yè)、湖南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。2010年公司曾與清華大學(xué)合作，用竹材建設了上海世博會(huì )湖南展館 ”魔比斯環(huán)“工程，獲湖南省政府記二等功；2012年公司與中南林業(yè)科技大學(xué)共同承擔湖南省科技重大專(zhuān)項”竹材深加工關(guān)鍵技術(shù)研究與示范“，并承擔了湖南省高校協(xié)同創(chuàng )新中心”木竹資源高效利用（2016-2019年）“建設任務(wù)；2018年與中南林業(yè)科技大學(xué)共同獲得湖南省科技進(jìn)步一等獎。公司研發(fā)應用的”竹木重組“和”高炭防腐“等生產(chǎn)技術(shù)，是中國竹產(chǎn)業(yè)中所取得的具有重要意義的科研成果，該生產(chǎn)技術(shù)大幅提高了竹材利用率、產(chǎn)品附加值和生產(chǎn)機械化程度，獲得了國家梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)貳等獎、中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新貳等獎。公司生產(chǎn)的戶(hù)外防腐竹材，具有美觀(guān)環(huán)保、防腐阻燃、抗折耐磨、不變形、不開(kāi)裂，以及資源可再生、廢棄可自由降解等優(yōu)異特性，可廣泛應用于戶(hù)外建筑、園林棧道、外墻裝飾、露天陽(yáng)臺和戶(hù)外欄桿等領(lǐng)域，公司產(chǎn)品面市后經(jīng)過(guò)了近十年的應用推廣，已在雄安新區、北京行政副中心等全國重點(diǎn)市政工程中廣泛應用，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗反映良好，全球市場(chǎng)發(fā)展空間巨大。
二、公司發(fā)展 自2001年成立以來(lái)，公司始終秉承”鍥而不舍、精益求精“的經(jīng)營(yíng)理念，以”讓地球家園更美好“為使命，把企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機結合起來(lái)，嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司運作。2016年公司進(jìn)入新三板創(chuàng )新層后嚴格按照上市公司要求，履行上市公司義務(wù)保障股東及投資方利益。公司建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會(huì )議事規則、董事會(huì )議事規則、監事會(huì )議事規則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統科學(xué)的規章體系，形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行，實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。
湖南桃花江竹材科技股份有限公司正處于快速擴張期，下一步將借助資本市場(chǎng)力量，計劃五年內實(shí)現IPO，成為全球竹業(yè)龍頭企業(yè)。
三、創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)情況 湖南桃花江竹材科技股份有限公司正處于快速擴張期，下一步將借助資本市場(chǎng)力量，計劃五年內實(shí)現IPO，成為全球竹業(yè)龍頭企業(yè)。
公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規范執行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，嚴格執行工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升；隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長(cháng)，公司新增就業(yè)崗位近100余位，在人才選拔方面公司本著(zhù)公平、平等、擇優(yōu)的原則，為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇，公司堅信每一個(gè)員工都能在極限發(fā)揮出最大的價(jià)值，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發(fā)揮員工創(chuàng )造力。
四、人才培養 公司堅持”重視人才、重視知識“的育人用材理念，建設具有桃花江特色文化的學(xué)習、生活環(huán)境，倡導以人為本，健全基于崗位績(jì)效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲備與培養，提供員工成長(cháng)機會(huì )和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。公司本著(zhù)”以人為本“的原則，提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能，公司內部組織培訓對員工技能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升。公司關(guān)愛(ài)每一位員工身心健康，營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境。公司為員工提供舒適的住宿、免費的餐后水果，為員工營(yíng)造輕松愉快的工作環(huán)境。
五、助力當地經(jīng)濟發(fā)展 楠竹是公司所在地桃江縣的特色農業(yè)資源，桃江有竹林資源 115萬(wàn)畝，是原總理溫家寶題名的"楠竹之鄉"，目前全縣有 50%農戶(hù)涉足竹產(chǎn)業(yè)，農民三分之一的純收入來(lái)自于竹產(chǎn)業(yè)。公司通過(guò)應用最新專(zhuān)利技術(shù)和設備擴大生產(chǎn)規模，不僅為當地人民提供了工作崗位，保障了人民的生活，還使得楠竹需求成倍增長(cháng)，不斷引領(lǐng)全省楠竹購銷(xiāo)價(jià)格向上提升，既增加了林農收入，又緩解木材供需矛盾，促進(jìn)竹林在自然生態(tài)循環(huán)方面發(fā)揮強大的綠色效益。同時(shí)使企業(yè)減少庫存，推動(dòng)當地中小企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)了上下游的產(chǎn)業(yè)。并進(jìn)一步促推當地由資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉變，不斷輻射帶動(dòng)全省竹產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行創(chuàng )新升級，打造具獨占技術(shù)競爭優(yōu)勢的縣域特色經(jīng)濟與竹產(chǎn)業(yè)集群，全面實(shí)現竹業(yè)良好的經(jīng)濟效益、環(huán)保效益和三農效益。
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