湖南桃花江竹材科技股份有限公司

 履行社會(huì )責任報告 

湖南桃花江竹材科技股份有限公司在培育主導產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，積極參與企業(yè)及工廠(chǎng)所在當地的基礎設施建設，并對當地的環(huán)境保護及農業(yè)產(chǎn)品安全等方面做出積極努力，以此激活區域的經(jīng)濟活力，推進(jìn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。通過(guò)引入先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、物質(zhì)裝備和生產(chǎn)技術(shù)等要素，改變傳統竹子加工模式，推動(dòng)傳統竹子手工加工向現代大規模機械化生產(chǎn)的轉變，同時(shí)積極致力于提高農民收入，從而激發(fā)農村地區經(jīng)濟活力，實(shí)現農村經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。公司在履行社會(huì )責任方面，主要做法如下：

 一、企業(yè)帶動(dòng)農民增收的責任 

農民與企業(yè)在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織中結成根本利益一致的經(jīng)濟利益共同體，帶農、惠農是龍頭企業(yè)的基本特征和基本要求。企業(yè)要持續經(jīng)營(yíng)，總向上游生產(chǎn)者買(mǎi)入原料從事生產(chǎn)的協(xié)同。在這個(gè)過(guò)程中，農民需要穩定的農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，企業(yè)需要穩定的原料供給。

 公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)化轄下事業(yè)部從室內竹集成材、戶(hù)外防腐竹材等農業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)幾個(gè)方面帶動(dòng)農民增收致富。2021年公司采用“公司+基地+農戶(hù)”等利益聯(lián)結模式，有效帶動(dòng)農戶(hù)5000戶(hù)，增加了農戶(hù)收入。企業(yè)還與農戶(hù)建立了不同的連接方式，密切與農戶(hù)的利益聯(lián)結，包括合同制、合作制等。公司還利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢結合當地情況，扶植返鄉農民工創(chuàng )業(yè)和就業(yè)，為農村經(jīng)濟的穩定做出了重要貢獻。

 公司在加快自身發(fā)展的同時(shí)，充分兼顧農民的利益，讓農民得到更多實(shí)惠和收益。具體做法主要為：一是，企業(yè)積極與農戶(hù)簽訂訂單，并堅持履行合同，保障農戶(hù)農業(yè)收入。二是，積極拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民工資性收入。通過(guò)延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈條，不僅吸納一批農民直接進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工，而且還帶動(dòng)一批農民從事竹制產(chǎn)品加工、運輸、營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，拓寬了農民的就業(yè)，帶動(dòng)農民增收。

 二、保障產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任 

作為竹制產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者和銷(xiāo)售主體，有時(shí)還可能是檢測者，公司在產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面承擔起保證竹制產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任。為此，公司不斷采取各種有效措施，完善產(chǎn)品質(zhì)量控制體系。

 1、建設高標準產(chǎn)品基地。公司不斷加大基地建設投入，確保產(chǎn)品安全。2017年公司繼續對已投產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)基地投入建設資金，同時(shí)，公司對訂單農戶(hù)在加工質(zhì)量等方面有較為嚴格的規定，定期不定期為農戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)，從源頭保證產(chǎn)品品質(zhì)量。

 2、積極參與質(zhì)量控制體系認證。公司為確保產(chǎn)品品質(zhì)，分別通過(guò)了ISO9000、ISO14000等認證，并以ISO9000質(zhì)量管理體系為主線(xiàn)，建立了全面質(zhì)量追溯體系。

 三、保障員工健康和福利的責任 

員工是與企業(yè)利益直接相關(guān)的利益體，他們的利益是否得到實(shí)現，關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否得以有效運轉，甚至關(guān)系到企業(yè)的前途和命運。為此，公司積極采取多種措施，不斷改善員工的工作待遇條件，主要做法如下：

 1、穩定就業(yè)崗位。通過(guò)外拓市場(chǎng)與苦練內功并舉，確保生產(chǎn)不出現大的滑坡，維持企業(yè)正常運轉，穩定現有就業(yè)崗位。一方面公司大力發(fā)展現代機械化水平，另一方面遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，制定產(chǎn)量與工資掛鉤的“計件”制度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對多做工時(shí)進(jìn)行結算。

 2、增加就業(yè)崗位。公司加快調整產(chǎn)品結構，開(kāi)發(fā)多元化、多層次的新產(chǎn)品，提高加工產(chǎn)能，擴大生產(chǎn)規模，增加就業(yè)崗位。2021年公司投資建設鸕鶿渡初加工基地，項目投產(chǎn)后直接提供了就業(yè)崗位110余個(gè)。

 3、公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。

 4、公司依法為員工按時(shí)足額繳納社會(huì )保險，并在“安全第一，預防為主”的方針下積極排查安全隱患，保障生產(chǎn)安全以及員工的人身安全。

 5、在員工培訓方面開(kāi)展全方位、多層次、系統性的教育培訓。如上崗培訓、班長(cháng)培訓、崗位技能培訓等等。對各車(chē)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培訓，并每月底進(jìn)行考核。有效的增強員工個(gè)人技能，培養其責任感。

 另外，公司還充分落實(shí)以人為本的發(fā)展理念，通過(guò)多種方式，為員工個(gè)人發(fā)展提供條件，吸引、引導員工參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)現自身價(jià)值，為公司的持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。

 四、保護環(huán)境的責任

 公司以資源可持續利用和環(huán)境保護為理念，在生產(chǎn)中踐行生態(tài)農業(yè)，提高農業(yè)資源的利用效率，控制生產(chǎn)加工污染，實(shí)現經(jīng)濟效益、社會(huì )效益與生態(tài)效益的有機統一。在環(huán)境保護方面，公司不僅做到和一般工業(yè)企業(yè)一樣的三廢污染治理，而且還積極參與農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護。

 如上所述，公司著(zhù)力控制污染，節約農業(yè)生產(chǎn)資源，為農業(yè)節能減排做出了很多貢獻。以踐行環(huán)境友好型發(fā)展為己任，企業(yè)“三廢”排放全部達標，合格率為100%，企業(yè)并通過(guò)了ISO14000系列認證，并花大力氣進(jìn)行竹制產(chǎn)品環(huán)境建設，還積極探索發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開(kāi)展節能減排創(chuàng )新等。

 五、參與慈善事業(yè)的責任等

 公司董事長(cháng)薛志成先生具有很強的社會(huì )責任感，企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟實(shí)力雄厚了，他致富思源，竭誠回饋社會(huì )，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，大力支持政府的扶貧計劃和“光彩事業(yè)”，優(yōu)先安置下崗人員、農村貧困戶(hù)到公司就業(yè)，積極參加社會(huì )公益事業(yè)，被中南林業(yè)科技大學(xué)授予“公益慈善贊助”等榮譽(yù)證書(shū)，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的企業(yè)家形象。